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編輯:張德良  日期:2022-01-29

2021年技監所行政工作報告

——2022126日在上海市紡織工業技術監督所全體職工大會上

所長  張德良

全所員工:

          大家中午好!

    我代表上海市紡織工業技術監督所行政班子,向全體職工作所行政工作報告,請予審議。

一、2021年工作回顧

2021年是疫情反復無常的一年。面對嚴峻的世界經濟形勢、 “事轉企”穩定推進的艱巨任務,疫情仍然嚴重沖擊我們正常的各項工作開展,但我們始終堅持穩中求進工作總基調,在統籌抓好疫情防控的同時,注重所經濟的發展,不斷推進我所事轉企工作,實現提質增效;為實現上下協同聯動,實施對經營者的強激勵硬約束,我代表技監所與研究院簽訂了《2021年度科研與經營管理目標責任書》和《安全生產管理責任書》,并與所各部簽訂了《2021年度經營管理目標責任書》以及《安全生產管理責任書》,很好地將2021年度的經營管理目標進行了落實分解。

一年來,廣大職工積極有效防控疫情沖擊,努力創新、服務行業和客戶,利用疫情好轉間隙投入標物研發生產和紡織品國家、行業和國際標準以及各專業協會團體標準的制修訂工作,緊緊圍繞年初制定的經濟目標和重點工作,攻堅克難,以實際行動和發展成果體現了一切為了客戶的再次到來的服務宗旨。

過去一年,我所員工堅持經濟工作第一,標物中心生產、銷售雙雙恢復,并不斷創新發展,確保了我所總體經濟平穩的發展,全面并超額完成了年度經濟目標,實現主營業務銷售收入總額1488.7萬元,完成全年力爭考核指標1400萬元的106.3%;全所完成經濟總收入2233.9萬元,同比增長11.8萬元,增長0.5%。全年完成利潤報表數176.5萬元,完成考核指標數的32.1%,調整后利潤實際完成665.1萬;存貨為183萬元,完成了小于450萬元的考核目標;經營性現金凈流量報表數完成了-549.9萬元,調整后實際完成653.5萬元,各項指標及重點工作全面超額完成了考核目標,取得了良好業績。

我們完成的主要工作如下:

(一)、認真防范新冠疫情,努力創新,完成今年目標任務

面對今年的疫情反復,在確保疫情防范的前提下,標物中心把握好疫情好轉瞬間,積極與生產廠商聯系、跟單加工,確保了自主產品正常供應,做好備貨,以應對隨時變化的疫情反復,滿足客戶的需求。

今年繼續利用自身技術優勢,不斷優化自主產品,進一步滿足客戶的個性化需求,先后優化改進提升滌綸陪洗布、滌棉陪洗布等,開發馬丁代爾磨料、淺色棉線、不銹鋼鋼片三個新品;同時提升了圓帆布內在質量,解決部分客戶反映滲透性慢的問題。今年新開發的淺色棉線已創收15萬元,為標準物質開發中心的發展注入了新的增長點,擴大了銷售額,真正讓技術轉為生產力,擴大我所標準物質在全國乃至世界的知名度。

由于疫情打亂了各企業正常的生產秩序,標物中心積極與生產廠商聯系,提早啟動產品的生產,做好備貨,今年先后生產加工自主產品棉貼襯近10萬多米、滌貼襯2萬米、皂粉8噸等;制作樣卡6000余付。他們還克服了人工、原材料成本上漲因素,始終堅持以品質、服務、創新作為一切工作的準繩,牢牢掌握標物生產核心技術,再加上層層質量把關與現場監督,確保了產品品質,進一步改善了八大類貼襯布面零星熒光點問題,圓帆布布面質量,布面pH值穩定性等國外同類產品都難以逾越的技術難點,提升了產品檔次,進一步提升了產品核心競爭力。

在高質量完成生產指標的同時,他們還相互協作解決因原料改性給生產帶來各種困擾,如粘合劑變化等。確實,對標準物質開發中心來說,每開發一個新產品或由于原料改變、改性,為保證銷售的每一批次的產品都要保持各類技術指標的一致性,均需對生產加工工藝條件進行不斷調整、優化和研究,真正體現了管理聚人心、管理出成效、管理出業績。

在標物中心全體員工的共同努力下,2021年銷售額較去年同期有明顯增長,實現了歷史較高水平。全年實現創收1488.7萬元,同比增長149.4萬元,完成考核指標1200萬元的124.1%; 2021年標準物質中心全年實現利潤605.9萬元。創造了人均創收135.3萬,人均創利潤55.1萬元的良好佳績。

(二)、面對新老交替,強化標準化人才培養,標準化工作實現新突破

2021年對于標準化室,人員的新老交替是面臨的最大問題,一方面要克服疫情對標準化工作帶來的影響,另一方面還要針對人員變動的同時做好標準化的相關工作,壓力巨大,但他們均出色地完成了繁重的標準化制、修訂工作。

在這一年中,標準化室面臨了三位經驗豐富的老同志離職,但這些老同志均站好了最后一班崗。陸秀琴完成了國家科技部重點研發項目最后的驗收工作;賀美娣完成了線帶分標委的換屆前期準備和資料的上報工作,完成了換屆成立大會的準備和新任秘書長的推薦,很好地順利完成了標委會秘書處的交接和培養新人的任務;完成了2021年度我所的ISO外審工作等。在此,我代表所黨政領導班子和全體職工,對他們為技監所作出的貢獻表示衷心感謝。

2021年,同樣面臨疫情的影響,他們見縫插針,在做好疫情防控的同時召開了多次標準審定會,出色的完成了今年的目標任務。但化纖和線帶標準化工作,還是受到了疫情的嚴重影響,他們或采用線上會議的形式或采用延期的方式積極應對,但由于疫情的原因,還是對化纖和線帶標準化制、修訂工作如期完成帶來了一定影響,但總體情況可控。

棉紡分標委于47-9日,在南京審定通過了《服裝襯布水洗尺寸變化試驗方法》等7項襯布行業標準。622-25日,在紹興審定通過了《異性纖維感官檢驗方法》5項團標、6項行標棉紡織品標準審定會。126-8日在南寧召開棉紡分標委會議,審定通過了7項行標, 4項團標。

印染分標委于526-28日,在西安審定通過了《醋酸纖維印染布》等5項印染布行業標準審稿會。

作為化纖標委會技術支撐單位于75-9日在西寧審定通過了3項國標、13項行標化纖標準審稿會。由于疫情原因,在831-915采用函審的方式審定通過了《粘膠短纖維》化纖1項國家標準,《碳纖維 堿金屬及堿土金屬含量試驗方法》、《再生纖維素纖維用漿粕 棉漿粕和木漿粕》、《循環再利用滌綸膨體長絲(BCF)》、《聚乳酸(PLA)低彈絲》4項化纖行業標準。

1213日在海南??诓捎镁€上和線下相結合的方式召開了化纖標委會2021年年會;并采用線上審定的方式完成了部分相關標準的審定。

作為ISO TC38/SC23/WG6化纖工作組的主要承擔單位,技監所標準化部2021118提交ISO新提案《紡織品 化學纖維 燃燒性能試驗方法 氧指數法》。20216月立項成功,項目編號ISO/NP 7249。

20215 月國際標準新項目ISO/DIS 24180《紡織品 合成纖維長絲 用電阻測量法評定靜電傾向》順利通過DIS階段的投票,并經FDIS投票,1217日出版發布。

20216月經投票,ISO/NP 5688《紡織品 合成纖維長絲 變形絲卷縮性能評價》立項成功。

2021330,參加了亞洲化纖聯盟視頻會議,會上幫助桐昆提出了國際標準項目《紡織品 合成纖維長絲 預取向絲動態熱應力試驗方法》;2021722-23日在揚州組織召開了推進該項化纖ISO國際新標準立項研討會;20211013,參加ISO/TC38/SC23(紡織品/纖維與紗線分技術委員會)的年會,正式向與會各國專家作了《Textiles Synthetic filament yarns Determination of dynamic thermal drawing force of partially oriented yarns (POY)》的新項目推介,目前ISO/TC38國內對口單位已正式將該申請化纖新國際標準材料提交至國標委待批。

今年在人員嚴重不足的情況下,化纖標準化工作取得了優異的成績。完成了1項國際標準、5項國家標準、20項行業標準、1項行標外文版的制修訂工作。還成功立項2項國際標準。

上海市紡織地方標準《服裝高級定制技術規范》于41日頒布實施,并組織了標準宣貫;經過不懈的努力,上海市紡織地方標準新項目《聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)瓶回收技術規范》立項成功。

綜上,今年標準化室在標準制修訂、國際標準新項目立項、發布和上海市地方標準立項等方面均實現了新的突破,創造了佳績。

上海市標準化協會紡織專業委員會榮獲上海市標準化協會風雨同舟40先進組織獎。上海市紡織工業技術監督所榮獲中國紡織工業聯合會十三五紡織標準化工作先進集體獎。

今年標準化室還獲得了一件授權國家發明專利《一種化學回收法再生滌綸鑒別方法》、一件授權實用新型專利《高強化纖絲溫控蠕變值測定儀》和一項計算機軟件著作權《循環再利用聚酯(PET)纖維鑒別》。

標準化室,今年克服疫情沖擊,積極應對,全年完成收入524.1萬元,完成預算187.2%,部門實現利潤138.8萬元,較好地完成了今年預算指標和力爭指標。

(三)、繼續實施質量體系、落實精細化管理

技監所堅持質量體系貫標,落實本所質量方針、目標,服務客戶和生產,按ISO 9000標準及適用的法律法規,組織紡織標準物質的監制和發行,指導紡織品標準的制、修訂等工作。

今年盡管我所正在進行企業化轉制,原設備保障部退出體系,本所質量管理體系架構發生了變化。為此,我們對部門職能作相應調整,并對相關文件及表單進行了修改。我們根據自身發展需要,積極主動與質量審核中心聯系溝通,說明了我們的情況,標物中心和行政人事部等部門全面接手原設備部職責,克服了重重困難,完善相關資料,做好了內審和管理評審,就今后發展提出了合理建議。

616日,接受了上海認證認可中心對我所的ISO 9000質量管理體系的監督審核,審核老師一致推薦繼續維持技監所的質量體系認可。她們認為:技監所的組織結構、人員的資格、權限是適宜的,技監所始終堅持“尊重客戶,竭誠提供科學、公正、高效、規范的服務”的質量方針經多年宣貫,員工的質量意識得到了鞏固和提高,確保了質量目標的全面完成。

所行政領導和工會認真履行三項集體合同,今年根據疫情、企業效益和實際發展情況給每位職工增加了工資,每月發放的績效也有所增加,并發放了年度績效獎。

所行政人事部完成了職工年度繳費基數調整,7月完成社保繳費調整和公積金繳費調整;根據國資委對事業單位績效工資核定的具體要求,統籌安排了全所事業編制人員的工資績效的發放工作;對今年合同到期續簽或離職員工,均嚴格按市相關政策及紡科院指導意見執行,確保了職工權益。

今年我所還有1名員工晉升了高級工程師,2名員工晉升了工程師。行政人事部還協助做好了全所2021年度中層干部的述職考評以及緊缺人才的招聘工作等。

標物中心和標準化室嚴格執行ISO質量體系的相關要求,落實設備保養、維護等計劃的實施,設備完好率達到質量目標要求。所各部積極與院物業管理部門溝通,對4號樓及倉庫周邊環境、天溝及時清理、疏通,確保臺風季節和汛期的安全,完成了4號樓漏雨屋頂的更換改造。及時維護辦公設備設施等,既做好了一線科研生產,又完善了后勤保障。

2020年度財務部完成的利息收入為221.1萬元,完成年度指標的138.2%,很好地完成了今年的預算指標。

(四)、實施所務公開、接受職工監督

在所行政、黨支部和工會的重視下,我所始終實施所務公開,提倡民主管理。全所每年召開兩次全體職工大會,由行政和黨支部領導向全體職工匯報所行政和黨建工作,并將行政工作報告等在所網站發布供全體職工審閱。今年根據楊浦公安網絡安全和集團的要求對三級企業網站進行了集中管理,統一掛靠紡科院,由紡科院負責管理。

工會還根據院工會要求為每位職工購買了看病商業保險,大大減輕了廣大職工看病產生的經濟負擔;同時,今年還組織職工進行了體檢,體現了行政、工會對職工健康的關心和重視。

全所職工今年還參與了對中層干部的述職考評,并對他們進行了客觀的評價、提出了寶貴的建議,促進他們不斷學習、進步和可持續發展。

(五)、 “事轉企”工作不斷推進

技監所的事轉企工作,從前年5月啟動至今已有1年半多時間,其中遇到了許多的困難和問題,但在集團領導的指導和院黨政班子的親自關心和幫助下,根據集團公司的要求,于2021525日之前完成了5位離退休5年內職工的掛編事宜的辦理;625日之前完成了技監所10名職工與單位協議解除了聘用合同,面向社會。

7月底,與在檢測公司市場部工作的技監所事業編制的6名職工簽定了協議解除聘用合同,關系轉移至檢測公司。8月底集體借用檢測公司16人,又有14人與技監所簽定了協議解除聘用合同,兩名哺乳期職工202112月底與技監所簽定了協議解除聘用合同。至此,技監所現還有事業編制人員3人,均在技監所本部。

2021年年底,已基本完成了技監所“事轉企”人員的分流安置工作,本部事業編3人具體何時與技監所解除聘用合同等待上級要求。

技監所目前已完成了資產清查專項審計報告,并已向院部提出了《關于上海市紡織工業技術監督所資產清查工作報告的請示》的報告,現等待批復。

各位職工,2021年是我們經歷的最為艱難的一年,一方面我們要克服疫情影響,統籌疫情防控和經濟發展,另一方面我們要推進技監所的“事轉企”工作,確保穩定、有序,在工作中努力踐行共產黨員“初心和使命”??傊?,今年我們較好地完成了年初制定經濟指標和事轉企工作要求,順利推進了各項工作的開展。在此,我代表所黨政領導班子,對2021年全體職工的努力工作表示衷心感謝!對疫情中堅守崗位的職工表示最崇高的敬意!

二、2022年主要工作安排

2022年是東方集團推進深化改革,實現轉型提質、增效發展的重要時期,也是集團實施紡科院“三位一體”和推行職業經理人試點的關鍵一年。我們要改革、創新發展,緊緊圍繞集團“五個亞洲第一”的核心業務提供技術支撐,在體制機制上創新,進一步夯實基礎管理,強化防范風險,提高主業盈利水平,增強核心競爭力,實現高質量、可持續發展,推進各項工作落實。2022年技監所具體經濟考核指標及重點工作如下:

(一)、2022年經濟考核指標

            經濟考核指標  力爭指標   利潤指標   存貨   經營活動現金凈流量

標準物質開發中心: 1300萬元     1460萬元       /       /             /

標準化室            300萬元      350萬元       /       /             /

財務科              160萬元      190萬元       /       /             /

技監所             1760萬元     2000萬元   450萬元  450萬元     450萬元

(二)、標準物質開發中心2022年仍應注重疫情對經濟活動的影響,適應市場需求變化,加強標物生產管理、加強與企業的聯系溝通、落實應對措施,完成今年的經濟目標任務,實現力爭指標,趕超歷史最高水平;此外,還需加強新品開發力度,滿足客戶需求,擴大境外及“一帶一路”沿線國家的貿易合作和份額;進一步加大人員的培養力度,強化標物團隊的建設。

(三)、標準化室2022年繼續加強對國家標準化發展綱要的學習研究,完成既定的化纖、棉紡、印染以及線帶標準的制修訂計劃,積極配合行業協會推動團體標準的制定工作,組織協調和積極參與相關團標的制修訂;今年上半年積極配合上海紡織協會團體標準化技術委員會的籌建;積極參與和推動我國化纖國際標準化工作;做好上海市標準化協會紡織專委會標準化科普活動,積極參與市標協的各項活動;作為化纖標委會技術支撐單位,明確工作重心,認真做好技術支撐;完成線帶分標委的成立大會的召開;加強標準化人才隊伍建設和國際標準化人才的培養。

(四)、所人事部門繼續做好技監所的勞動工資及相關人事工作,做好員工的錄用、考察、培訓和職稱評定等工作;做好事業單位績效工資的核定和發放計算工作;配合黨支部,推進人才梯隊建設;履行所安委會職責,做好全所安全生產工作,確保日??蒲猩a正常開展。做好我所“三重一大”事項的決策、跟蹤和資料歸檔等工作,確保相關事項全面規范管理。根據上海市和集團的要求做好事業單位轉制的相關工作的實施;

(五)、所財務根據集團和院部要求,做好全面預算工作,完成今年的利息創收指標,做好科研生產的資金保障工作,做好財務規范和精細化管理;

(六)、各部加強科研、生產及辦公設備的維保,做好防汛、防臺工作。2022年我們還將完成ISO質量體系外審工作,要求各部做好相關準備,完善內部管理;

(七)、根據市編辦和集團公司以及院部“事轉企”領導小組和工作小組的要求,按照時間節點和步驟穩步推進技監所“事轉企”工作,做好“事轉企”核資、資產評估等。在院部黨政領導下確保完成技監所“事轉企”工作。

全體員工,22年新冠疫情可能將繼續肆虐,技監所的“事轉企”工作將繼續推進,我們要常懷遠慮、居安思危,保持戰略定力和耐心,“致廣大而盡精微”。我們還需繼續奮斗,奮勇向前,創造技監所更加燦爛的輝煌!

在新春來臨之際,祝全體員工春節快樂!身體健康!闔家幸福!龍騰虎躍!

 

 

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